为更好地帮助新员工适应新环境新岗位，尽快熟悉公司企业文化、行为规范和业务流程，9月19日，中原航租组织开展2024年度新员工培训，董事长时文彦主持培训开班仪式并讲授“入职第一课”。

       首先，通过开展“破冰”活动，新入职员工之间进行快速了解，营造了积极向上的学习氛围。随后，每位新员工通过ppt依次进行自我展示，时文彦同志认真听取了新员工们的汇报并逐个点评，对新员工的加入表示热烈欢迎并向大家详细介绍了公司的基本情况、主要经营业绩、公司愿景和企业文化等，希望新员工尽快适应工作岗位，为公司高质量发展添砖加瓦。

       时文彦同志强调，公司坚持“效益为王，机制为魂，人才为基，廉洁为本”的经营理念，秉承“实干、担当、团结、廉洁”的精神，聚焦“既要、又要、还要”的多重发展目标，既要做好金融“五篇大文章”，持续实施“十大战略”，坚持服务实体经济，推动公司做强做优，保持资产规模；又要坚持聚焦主业，回归租赁本源，做好业务转型，确保不发生新项目逾期；还要严格按照监管要求，合规经营、规范展业。

       面对即将在中原航租开启的新工作，时文彦同志对新员工提出两点要求，一要深刻理解中原航租企业精神。实干是公司永葆生机活力的灵魂，担当是推动公司高质量发展的法宝，团结是公司经过重重考验的根本，廉洁是公司长期坚守的底线，公司转型发展需要每一位员工秉承和持续发扬企业精神，塑造“愿干事、能干事、会干事，干成事”的中原航租人形象。二要常怀“四心”——“感恩心”“责任心”“进取心”“敬畏心”。常怀感恩之心，工作才能尽心尽力；常怀责任之心，做事才能积极主动；常怀进取之心，干事创业才能满怀动力；常怀敬畏之心，拼搏奋斗才能坚守底线。

       此次新员工培训为期两天，课程包括员工行为规范、薪酬福利政策、风控管理、业务模式介绍、财务制度、职业素养、公文写作等，课程安排紧凑、具备较强的实用性和针对性。