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公司动态 媒体报道

凝“新”聚力,启“航”未来—2024年度新员工培训

       为更好地帮助新员工适应新环境新岗位,尽快熟悉公司企业文化、行为规范和业务流程,9月19日,中原航租组织开展2024年度新员工培训,董事长时文彦主持培训开班仪式并讲授“入职第一课”。

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       首先,通过开展“破冰”活动,新入职员工之间进行快速了解,营造了积极向上的学习氛围。随后,每位新员工通过ppt依次进行自我展示,时文彦同志认真听取了新员工们的汇报并逐个点评,对新员工的加入表示热烈欢迎并向大家详细介绍了公司的基本情况、主要经营业绩、公司愿景和企业文化等,希望新员工尽快适应工作岗位,为公司高质量发展添砖加瓦。

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       时文彦同志强调,公司坚持“效益为王,机制为魂,人才为基,廉洁为本”的经营理念,秉承“实干、担当、团结、廉洁”的精神,聚焦“既要、又要、还要”的多重发展目标,既要做好金融“五篇大文章”,持续实施“十大战略”,坚持服务实体经济,推动公司做强做优,保持资产规模;又要坚持聚焦主业,回归租赁本源,做好业务转型,确保不发生新项目逾期;还要严格按照监管要求,合规经营、规范展业。

       面对即将在中原航租开启的新工作,时文彦同志对新员工提出两点要求,一要深刻理解中原航租企业精神。实干是公司永葆生机活力的灵魂,担当是推动公司高质量发展的法宝,团结是公司经过重重考验的根本,廉洁是公司长期坚守的底线,公司转型发展需要每一位员工秉承和持续发扬企业精神,塑造“愿干事、能干事、会干事,干成事”的中原航租人形象。二要常怀“四心”——“感恩心”“责任心”“进取心”“敬畏心”。常怀感恩之心,工作才能尽心尽力;常怀责任之心,做事才能积极主动;常怀进取之心,干事创业才能满怀动力;常怀敬畏之心,拼搏奋斗才能坚守底线。

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       此次新员工培训为期两天,课程包括员工行为规范、薪酬福利政策、风控管理、业务模式介绍、财务制度、职业素养、公文写作等,课程安排紧凑、具备较强的实用性和针对性。